【宮城】女性も働きやすいタクシードライバー求人3選！

福利厚生が充実

女性のタクシードライバーが会社選びで重視するのは、福利厚生・設備・勤務形態などが挙げられます。

近年は女性のタクシードライバーが増えていますが、それでもまだまだ男性社会のイメージが根強く残っています。女性ドライバーが安心して働くには、女性に特化したサービス・サポートがあることが大きなポイントになります。

一般的に、タクシードライバーの福利厚生はサラリーマンとほとんど変わりません。各種社会保険や年次有給制度、会社によって独自の制度を導入しているところもあります。
また、未経験者でも働きやすいように、二種免許取得費用の免除や研修制度を取り入れているところも多く存在します。

産休・育児休暇

女性の場合、やはりあるとうれしいのが「産休・育児休暇」です。独身で働いている方もいますが、なかには子どもがいるママドライバーもいるため、家庭の事情にあわせて休みが取れるのは非常に助かります。
また将来結婚・出産を希望している方も、産休・育児休暇があると安心でしょう。

ほかにも、託児所や保育所があるタクシー会社も存在します。とくに女性ドライバーの採用を積極的におこなっているところは、より充実した福利厚生が期待できます。

プレママサポート制度

プレママサポート制度といって、妊娠中の女性ドライバーの働きやすさを重視したサポートも存在します。

タクシー会社独自のプログラムになるため、すべての会社が導入しているわけではありませんが、妊娠後に同条件で働けない場合でも、一時的にほかの職場に配属されるので安心です。もちろん、体調が安定すればふたたびタクシードライバーとして活躍できます。
制度利用例として、コールセンターへの配属が挙げられます。

女性専用設備がある

女性専用設備があるかどうかも、女性が働くうえで重要になってきます。タクシー会社には更衣室や仮眠室が設置されているのが一般的ですが、男性と共有で使用するところがほとんどです。

女性ドライバーが増えている昨今、男性と同じ更衣室・仮眠室を使うのはどうしても抵抗があります。そこで、安心してタクシー会社を選ぶなら「女性専用スペース」があることが大きなポイントになるでしょう。

更衣室・仮眠室

女性専用の更衣室・仮眠室があれば、男性の目を気にして着替える必要がなく、安心して仮眠がとれます。また、女性社員とのコミュニケーションもとりやすくなるため、女性特有の悩み・不安を共有しながら楽しく働けます。

さらに、最近は国土交通省の「女性ドライバー応援企業」の認定制度も創設されました。この制度によって、女性が働きやすい環境を満たしている会社は「女性ドライバー応援企業」として認定されます。

認定基準は、雇用目標・労働環境・情報提供の3つにわけられます。雇用目標は女性ドラバーの雇用目標をきちんと設定していること、労働環境は女性ドラバーを含む従業員が働きやすい環境であること、情報提供は勤務形態や福利厚生などを公表していることです。

どのタクシー会社がよいか迷っている方は、上記の3つを満たしているところを選ぶのもひとつの方法でしょう。詳細は、国土交通省の公式ホームページで確認してください。

専用シャワー室

女性専用の更衣室や仮眠室があることも大切ですが、実は「シャワー室」も女性がタクシー会社を選ぶうえで重要になるといわれています。なぜなら、タクシードライバーは、ほかのドライバーに比べてお客さんとの距離が近いからです。

「それだけでシャワー室がいるの？」と思うかもしれませんが、とくに夏場は長時間の運転で車内にニオイが残りやすいため、清潔感を保つためにもシャワーを浴びてリセットする必要があります。

シャワー室が完備されている会社なら休憩時間にシャワーが浴びられるので、汗やニオイが気になる女性でも安心して働けます。もちろん、女性が選ぶ場合「女性専用」であることも重要です。

女性が働きやすい環境

女性のための福利厚生や専用設備があることも「働きやすい環境」のひとつですが、ほかにも勤務形態・制服デザイン・ママタクシーなどもチェックしたい点です。
ここでは、それぞれの特徴やメリットについて紹介します。

サービス

女性のお客さんにとって、女性ドライバーの存在は大きなメリットになります。というのも、女性ならではの気づかいやサービスは、女性客に安心感を与え、会社の顧客満足度にもつながるからです。とくに妊娠中のお客さんは、男性より女性のほうがよいという方がほとんどです。

ほかにも、寒い日は車内にブランケットを置いていたり、身体の不自由なお客さんへのていねいな対応だったりなど、女性ならではのホスピタリティの高さはタクシー業界で非常に需要があります。

会社によって導入しているサービス・制度は異なりますが、選ぶ際は「いかに女性が活躍できるか」を重視すると、働きやすく感じるでしょう。後述するママタクシーも、女性ドライバーに特化したサービスのひとつです。

勤務形態

これまでタクシーの勤務形態は隔日勤務がほとんどだったため、時間に縛りがある女性は働きにくく、転職も困難といわれていました。

もちろん今も隔日勤務を推奨している会社は存在しますが、女性ドライバーの増加で勤務形態も変わってきています。とくに「女性歓迎」を謳っているところは、子どもがいる方でも働きやすいように工夫しているのが特徴です。

おすすめは「昼日勤」です。朝9時から夕方頃までの勤務になるため、子どもを保育園や幼稚園に預けてから働くことになります。子どもが退園する時間帯に帰庫して退社できるので、慌ててお迎えにいく心配もありません。

子どもがいない方は、夜日勤・隔日勤務を選ぶことも可能です。夜日勤ならがっつり働けるので、ドライバーとしてのスキルも上がりやすく、ほかの女性社員より多く稼げます。ただし、女性にとって働きづらい時間帯なので、安全面を考えるとあまりおすすめしません。

隔日勤務は、一般的な勤務形態になります。休みがしっかり取れるので、ストレスにならず安定して働けます。

いずれにしても、女性がタクシー会社を選ぶ場合、勤務形態は柔軟なほうがよいでしょう。子どもがいるのに昼日勤ができないところはNGです。

制服デザイン

制服デザインも、女性目線で選なら大きなポイントのひとつになります。とくに若い女性は「制服のかわいさ」で選ぶケースが少なくないため、色・形・着やすさなど、女性が喜ぶデザインはやはり好印象です。

また魅力的な制服デザインは、タクシー業界のイメージアップにもつながるといわれています。昨今は、女性ドライバーを増やす目的で従来の制服を一新する会社もあるようです。

ママタクシー

冒頭でも述べましたが、ママタクシーというサービスがあるのは知っていますか？タクシー会社によって名称はさまざまですが、いわゆる女性のお客さんに特化したサービスになります。

利用者の多くは妊娠中の方や小さなお子さんがいるママさん、お年寄りになり、自宅から病院までの移動手段として活用されています。ママタクシーはそんな女性ならではの悩みや不安に対応したサービスなので、女性ドライバーの存在が非常に役に立ちます。

ただし、すべてのタクシー会社が導入しているわけではないため、就職・転職をする際は注意が必要です。場合によっては都心部でしか対応していない可能性もあるので、ママタクシー対応の会社で働きたい方は公式ホームページまたは直接タクシー会社に問い合わせてみてください。

とはいえ、女性目線で選ぶなら、やはりママタクシーがある会社はメリットになります。女性ドライバーが活躍できるのはもちろんですが、お客さんのサポートもできるので、やりがいも感じられるでしょう。

ママタクシーでは陣痛の臨機応変な対応や車内出産に立ち会う場合もあるため、車内に陣痛セットを常備しているところも存在します。また、悪天候や繁忙期でも優先配車することになるので、一般的なタクシードライバーより大変に感じるかもしれません。